【設計人當斜槓】斜槓並不是「兼職」的代名詞.而是未來職場的新型態


自從「斜槓」、「不離職創業」等多職身分主題出來以後,我像上了癮一樣瘋狂愛上.只要是相關書籍我全部都買來閱讀!這類主題算是奠定我部落格的宗旨,也因此認識到許多優秀的斜槓朋友。

然而有些人認為這種新工作型態是因為低薪環境,不得不兼差賺第二份收入,過度把斜槓的焦點放在「多重職業」或「多重收入」上,這是本末倒置的。

事實上,絕大多數的成功斜槓青年都是先從「多元興趣」或「多元價值」開始,至於這些興趣和創造出來的價值要不要去變現,都是後來的決定,不是一開始要煩惱的。

所謂的斜槓.是現在的職場環境演變而來的

現在美國矽谷所有的知名大企業,為了減少人事成本,正職與派遣員工的比例高達1:1。再加上企業高層們,每年都想換新鮮又便宜的肝進來,造成正職的害怕被資遣、派遣的害怕明年失業,因此人人都在斜槓執行B計畫!
當地的工程師和設計師們,上網接案累積名氣;或是以興趣為取向,提供寵物住宿、假日到酒莊工作、擺攤賣手工藝品…等,這些全是我真實接觸的人群。
而且在2018年10月,全美最大的Upwork人力外包平台的股票也正式上市了(代號UPWK)。國際上的職場環境,越來越趨向於扁平化!不懂的部份外包給別人做,就算身處在台灣市場也能感受到外包專業的趨勢。
因此,說斜槓多元發展是未來職場的工作型態,一點也不為過!

你確定你目前的路未來還是平坦的嗎?

未來會減少或降低重要性的工作,將是高度重複性、低含量知識和低附加價值的工作;而具有創新思維、可以適應變化、跨領域發展和高附加價值等特質的人,將取得優勢。
如同我前面說的,客戶想買的是解決他們問題的專業能力;而這些特質,正是斜槓思維最核心的部分!
事實上,斜槓風潮並非帶來焦慮,而是讓人更可以靜下心來,檢視你的核心能力或人生興趣,可以有哪些發展空間,創造一個多元人生。因此所謂的「斜槓」,正是持續保持多元的職場發展能力和創新能力,為自己的職涯發展做最好的規劃,並不是兼差打零工的那種。

想維持現狀已經是不可能的了!

孔子云:「人無遠慮,必有近憂。」這是從古至今一直不斷被驗證的至理名言。我們已經目睹到現在世界發展的趨勢,請注意,不是「未來發展趨勢」,而是現在進行式。在加州生活時,電動車滿街、超商掃QRcode、分帳用APP秒解決,連我在那邊生活時都可以錢包裡只放40元美金,一樣能好好活兩個月,就是因為不管去哪消費都可以刷卡支付。
全球的科技與職場生態比你想像得還要快速變革當中,想維持不變已經是不可能的。未來是「適者生存、不適者淘汰」的新職場!
更現實的說,公司不會依照你的年齡或年資來決定給予你多少薪水,而是根據你的能力可以在這個職務上創造出多少價值、能夠為公司解決多少問題,來決定你的薪資待遇。沒有永遠的工作,只有永遠的能力!


現在開始卻毫無頭緒,到底該怎麼辦?

斜槓未必能強求,而是時機成熟的時候,斜槓往往會自然成型。與其問說不知道自己適不適合當個斜槓青年?不如先將心思好好地沉澱,檢視自己的工作、了解自己的興趣和專長、釐清對人生的渴望,從而找到自己的方向。
你的志向無法決定你成為什麼樣的人,因為世界變化的無常,每個人機運不同,但你的信念和善念,可以決定你是什麼人!
當你勇敢踏出,有可能挑戰成功,使生活從90分轉變為100分;當然也有可能不如預期,但一路上所學到的,已足夠成長為70分。感於改變現狀,敢於承擔自己的選擇,就是踏上自我實現的第一步。因為人生真正困難的,不是不變,而是面對改變!

自我投資、自主學習,才是無限成長之路

與其終身抱憾,不如點燃內心的熱情,勇敢地追逐然後無憾!人生不須過度規劃,而是學習適應變化。如果你的人生是由自己設計的,它會充滿趣味性。如果你的人生是被推著往前走的,你會舉步艱難。

沒有方向,就試著去研究、去了解、去準備,讓自己站在趨勢潮流的最前端,這是確保無論世界如何改變,你總是擁有比別人更多選擇權的那個人。斜槓的人追求的不是在一個地方一直待下去,而是到哪裡都可以待得下來。
人生中沒有一件事情是完全沒有用的!賈伯斯有一段很著名的話:「你無法預先把現在所發生的點點滴滴串聯起來,只有在未來回顧時,你才會明白這些點點滴滴是如何串聯在一起的。」
過去發生的每個點,在未來都可能可以連成一條線,只是,你無法預知未來又如何把它們串起來,但也無妨,因為時候到了,你自然就明白。

經過這幾年的經歷,我也明白到這個道理了…

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設計及行銷跨領域創作人,專長於多媒體平面設計、品牌打造與數位行銷。7年級生,目前與工程師老公在這嚴酷的世界,努力打造出最精彩的設計人生!by Angela Yiting Chen

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